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Notre circuit recrutement
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RÉCEPTION DE VOTRE DEMANDE
Première lecture par la Cellule Recrutement
sans filtre automatique
TRANSMISSION AUX SERVICES CONCERNÉS
Si votre demande correspond à un besoin déjà identifié ou à venir :
Vous êtes contacté(e)s par téléphone pour un premier échange
Sinon vous recevez une réponse par mail et nous conservons votre demande pendant 2 ans si votre profil peut correspondre à un besoin ultérieur (sauf avis contraire de votre part)
ENTRETIEN
Une date et un lieu vous sont proposés pour une rencontre :
En présentiel de préférence
RÉPONSE
Votre candidature est retenue :
Une confirmation envoyée par la DRH (mail) vous précisera les documents à fournir pour l'enregistrement de votre contrat
Votre candidature n'est pas retenue :
Une réponse vous sera apportée par mail (demande de précision possible si besoin auprès du recruteur)
PRISE DE POSTE
Accueil par le service pour votre intégration
Et inscription prévue à la Journée d'accueil du nouvel arrivant lors de la prochaine session
Vous participez à l'un des Jobdatings organisés par le Centre hospitalier, l'entretien aura lieu en direct !
Intégrer les équipes du Centre Hospitalier :
Vous avez les qualifications, le titre ou le diplôme pour le poste visé, intégrez le CH selon votre statut :
Si vous êtes déjà titulaire de la fonction publique :
Accès par voie de concours, mutation ou détachement possible :
• sur un poste vacant
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : vous débuterez en tant que Contractuel(le)
Accès par un premier Contrat à Durée Déterminée (CDD), sur un poste temporaire ou vacant.
Votre contrat pourrait être renouvelé jusqu'à titularisation
Conditions requises pour accéder à un emploi dans la Fonction publique hospitalière :
• Jouir de ses Droits civiques
• Avoir un casier judiciaire vierge ou comportant des mentions compatibles avec l'exercice des fonctions
• Être de nationalité Française (ou Européenne) ou détenir un titre de séjour valide autorisant à travailler en France
• Avoir une aptitude médicale pour l'exercice des missions en Centre Hospitalier.
Vos questions les plus fréquentes, nos réponses
Cette démarche vous permet de nous transmettre votre CV et toutes les informations utiles pour vous connaitre en quelques minutes et permet ensuite aux services d'avoir rapidement accès à votre candidature et à vos coordonnées.
En fonction de votre profil et des besoins identifiés, vous pouvez être contacté(e) dans la journée pour un premier échange ou recevoir une réponse par mail après quelques semaines.
Vous aurez vocation à être mis(e) au stage en moyenne après 3 ans de contrat.
Le montant de la rémunération est fixé les grilles indiciaires et par la politique de l’établissement, il n’y a donc pas de négociation individuelle. Elle tient compte du métier exercé. Elle peut varier ensuite en fonction de votre lieu d’affectation ou des modalités d’exercice (indemnité de nuit, indemnité de dimanche…).