Ergothérapeute (H/F) sur l'équipe logement

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Poste vacant d'ergothérapeute (H/F) à pourvoir à 100% de jour au sein de l'équipe logement ADR (Appartement De Réinsertion)/SILAPSY et de l'Equipe Mobile d'Insertion Sociale

Définition:

L'ergothérapeute (H/F) au sein de l'équipe logement en psychiatrie (ADR/SILAPSY) conçoit, formalise et conduit des actions de réhabilitation psychosociale et d'aménagement de l'environnement au bénéfice de patients stabilisés en santé mentale. Son intervention vise à évaluer les capacités fonctionnelles en situation réelle et à accompagner le retour ou le maintien dans un logement adapté. Par le biais de visites à domicile et d'une coordination pluri professionnelle des soins, il/elle favorise l'autonomie, l'indépendance et la participation sociale des personnes suivies, tout en sécurisantleurparcoursdesoinsetleurprojetdetransitionaprèsunehospitalisation.

Activités principales:

Evaluation fonctionnelle et clinique:

• Réaliser des évaluations spécifiques afin d'analyser les capacités fonctionnelles des patients

• Recueillir les données cliniques nécessaires à l'aide de bilans standardisés

Intervention à domicile:

• Effectuer des visites à domicile régulières, de manière autonome ou en binôme avec un autre professionnel de l'équipe (infirmier, travailleur social, assistante sociale, ASH…)

Analyse globale de la situation du patient:

• Analyser finement les besoins, les habitudes de vie quotidiennes, les facteurs environnementaux et les situations de handicap rencontrées par la personne dans son logement

Réadaptation et maintien de l'autonomie:

• Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie au quotidien ainsi que la participation sociale du patient au sein de son environnement.

• Soutenir et faciliter le processus de changement du patient

• Soutenir le processus de rétablissement

Aménagement de l'environnement:

• Installer et aménager l'environnement matériel du patient

• Préconiser les aides techniques, les aides humaines ou les modifications de l'environnement nécessaires pour favoriser l'intégration et la sécurité de la personne dans son milieu de vie, sur la base des évaluations à domicile

Suivi documentaire et traçabilité:

• Rédiger et mettre à jour régulièrement les bilans d'ergothérapie dans le dossier patient informatisé, et enregistrer les données d'activité du service

Création de projet personnalisé:

• Concevoir des ateliers de réhabilitation ou outils d’adaptation ajusté

• Mener des activités thérapeutiques en séances individuelles ou de groupe

Relations professionnelles:

Liaisons hiérarchiques:

• Directeur du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN)

• Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques

• Cadre supérieur de pôle

• Cadres de santé des unités fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles:

• Equipes soignantes et pluridisciplinaires des unités de soins.

• Les différents services logistiques et techniques de l’établissement.

• Les intervenants externes, notamment les bailleurs sociaux, les partenaires du champ médico-social et les réseaux associatifs d'aide au logement, afin de sécuriser et de pérenniser l'insertion des patients dans leur milieu de vie

Conditions particulières d'exercice:

Multiplicité des sites :

• Intervention sur plusieurs dispositifs de soins ou d'accompagnement.

Mobilité géographique :

• Déplacements fréquents à prévoir au domicile des patients.

Milieu d'intervention :

• Exercice professionnel ciblé majoritairement dans l’environnement des patients.

Dispositif co porté :

• Collaboration directe avec Solidarité Estuaire et les bailleurs sociaux dans le cadre de Silapsy.

Lieu d'exercice:

Local : 19 avenue de la République, 44600 SAINT NAZAIRE

Appartements de réinsertion :

• Rue Commandant Gâté – 44600 Saint Nazaire

• Rue Dolmen – 44600 Saint Nazaire

• Rue Croix Fraiche – 44600 Saint Nazaire

• Avenue S. Lenglen –4460SaintNazaire

Horaires actuels du poste:

• Du lundi au vendredi

• Horaires de journée 9h à 17h (avec 30 minutes de pause repas)

Exigences du poste:

Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Expérience : Expérience professionnelle acquise ou significative dans le domaine de la psychiatrie.

Formation complémentaire : Formation spécifique en réhabilitation psychosociale.

Posture professionnelle : Posture orientée rétablissement, travail en inter disciplinarité : cadre de santé, psychiatre, neuro psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, infirmiers, ASH, éducateur, etc.

Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques d’évaluation fonctionnelle ainsi que des soins relationnels.

Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques généraux et du dossier patient informatisé (DPI).

Permis : Titulaire du Permis B (obligatoire pour les déplacements au domicile).

Compétences requises (savoir-faire):

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

• Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement

• Repérer les signes cliniques de décompensation et mettre en place les actions d'urgence ou de réajustement du suivi nécessaires

• Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

• Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

• Formeret informer

Connaissances associées (savoir-être):

• Rigueur et ponctualité

• Sens    aigu    de    l'organisation    et    de    la    gestion    des    priorités    (planification    de l’accompagnement)

• Avoir des compétences relationnelles : empathie, capacité de présence, écoute active, disponibilité psychique, bienveillance...

• Savoir réguler ses émotions

• Avoir des capacités d’observation, d’analyse, de synthèse

• Avoir des aptitudes pédagogiques

• Être autonome, avoir des capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation et savoir rendre compte

• Avoir du sens pratique et créatif

• Etre force de proposition et porteur d’initiative

• Avoir des aptitudes pour travailler en équipe pluri professionnelle, en interdisciplinarité, en réseau

• Respecter les limites du secret professionnel et secret professionnel partagé

 Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)